"Bezdlužnost musí prokázat všechny existující agentury práce, povinnost doplatit kauci se týká agentur práce s povolením pro agenturní zaměstnávání. Jestliže nebude doplacena kauce či prokázána bezdlužnost agentury práce do 1. 4. 2024, dojde k zániku povolení ke zprostředkování zaměstnání ze zákona bez předchozího upozornění," upozornil ministr práce a sociálních věcí Marian Jurečka (KDU-ČSL).

Kauce

Agentury práce, kterým bylo přede dnem nabytí účinnosti novely zákona o zaměstnanosti vydáno povolení ke zprostředkování zaměstnání podle § 14 odst. 1 písm. b) (agenturní zaměstnávání), je povinna do 3 měsíců ode dne nabytí účinnosti novely, tedy do 1. 4. 2024, doplatit kauci do výše 1 000 000 Kč, a to složením částky na zvláštní účet ministerstva - číslo účtu: 16010-2229001/0710.

Jako variabilní symbol je nutné uvést IČ, případně rodné číslo, pokud je držitelem povolení fyzická osoba. Nesplněním této povinnosti zaniká povolení ke zprostředkování zaměstnání ze zákona a MPSV o tomto nevydává samostatné rozhodnutí.

Bezdlužnost

Agentura práce, které bylo přede dnem nabytí novely zákona o zaměstnanosti vydáno povolení ke zprostředkování zaměstnání, je povinna do 3 měsíců ode dne nabytí účinnosti novely, tj. do dne 1. 4. 2024, splnit podmínku bezdlužnosti a prokázat bezdlužnost ministerstvu, případě zprostit příslušné instituce mlčenlivosti, a to dopisem adresovaným MPSV. Marným uplynutím této lhůty povolení ke zprostředkování zaměstnání zaniká ze zákona.

Tato povinnost se týká všech agentur práce bez ohledu na formu zprostředkování zaměstnání, ke které mají povolení. Povinnost prokázat bezdlužnost neplatí, pokud agentura dala souhlas s prokázáním bezdlužnosti MPSV a za tímto účelem zprostila příslušný finanční úřad, celní úřad, orgán správy sociálního zabezpečení a příslušnou zdravotní pojišťovnu povinnosti mlčenlivosti vůči MPSV.

Za bezdlužnou se pro účely zprostředkování zaměstnání považuje agentura práce, která nemá evidován nedoplatek u orgánů Finanční správy České republiky, u orgánů Celní správy České republiky, na pojistném a na penále na všeobecné zdravotní pojištění, na pojistném a na penále na sociální zabezpečení a na příspěvku na státní politiku zaměstnanosti, s výjimkou nedoplatku, u kterého je povoleno posečkání jeho úhrady nebo rozložení jeho úhrady na splátky.