V lednu se ve statistikách nezaměstnanosti naplno projevil efekt nového roku. Do evidence Úřadu práce ČR se hlásili ve větší míře lidé, kterým na konci loňského roku skončily termínované pracovní smlouvy a dohody, ale také živnostníci, kteří dočasně přerušili svou činnost. V lednu také pokračovala dynamika trhu práce typická pro zimní měsíce, kdy se vzhledem k absenci sezónních prací do evidence Úřadu hlásí pracovníci například ze stavebnictví. Ze strany zaměstnavatelů stále přetrvává zájem o převážně technické a dělnické profese. Dlouhodobá poptávka je po kvalifikovaných řemeslnících a napříč celým odvětvím dopravy jsou v Česku trvale nedostatkovou profesí řidiči.

"Nový rok s sebou vždy přináší změnu práce u řady lidí, což lednový mírný nárůst počtu nezaměstnaných potvrzuje. Pokud jde o míru nezaměstnanosti, stále se však držíme na nejnižších úrovních v rámci celé Evropské unie. To platí dlouhodobě a ukazuje to, že naše firmy jsou v tvorbě nových pracovních příležitostí velmi efektivní. Neustále také vylepšujeme služby Úřadu práce ČR, abychom klientům poskytli maximální možnou pomoc a podporu při hledání nového zaměstnání," uvádí ministr práce a sociálních věcí Marian Jurečka (KDUČSL).

"Naše statistiky naznačují, že se trh práce v České republice začíná měnit. Vracíme se k situaci, na kterou za posledních 6 let u nás nejsme zvyklí. Druhý měsíc po sobě máme v evidenci Úřadu práce více uchazečů o zaměstnání, než je celkový počet evidovaných volných pracovních míst. Naposledy jsme dva měsíce v řadě takovou negativní bilanci zažili na začátku roku 2018. Současná situace sice odráží sezónní vlivy, ale i tak ji vnímáme jako důležitý signál, který nechceme podcenit," komentuje dění generální ředitel Úřadu práce ČR Daniel Krištof a upozorňuje na to, jak důležitá je pomoc Úřadu s umisťováním zaměstnanců na trhu: "Jsme rádi, že se výrazně zlepšuje podíl uchazečů o zaměstnání uplatněných na trhu práce. Tento pozitivní trend se nám daří držet i u rizikového segmentu dlouhodobě nezaměstnaných," shrnuje Daniel Krištof. Upozorňuje přitom, že největší problémy s nezaměstnaností mají okresy ve strukturálně znevýhodněných krajích, jako je Ústecký, Moravskoslezský, případně Karlovarský. Vyšší podíl nezaměstnanosti je ale evidován i v oblastech na jihu Čech a Moravy při hranicích s Rakouskem.

Aktuální trendy v oblasti poptávky zaměstnavatelů na otevřeném pracovním trhu shrnuje Tomáš Ervín Dombrovský, analytik společnosti Alma Career zastřešující jedny z největších českých online portálů práce: "Náborová potřeba zaměstnavatelů v lednu poklesla meziročně o více než desetinu. Silnější útlum - o zhruba třetinu - je patrný zejména v případě části specializovaných digitálních pozic, včetně programátorů a vývojářů, ale těchto kandidátů je stále málo. Poklesy poptávky byly zřetelné také u většiny obecných provozních a dělnických pozic ve výrobě, ve službách i v administrativě - v těchto případech aktuálně navíc zaměstnavatele tolik netrápí počty vhodných kandidátů. Silná poptávka a zároveň velmi výrazný nedostatek kandidátů s vhodnou kvalifikací naopak přetrvává v celé řadě inženýrských specializací technického směru, u většiny řemeslných profesí, především se specializací na elektro, či napříč specializacemi v oboru zdravotnictví a sociální péče," shrnuje Tomáš Ervín Dombrovský. Tento pokračující kritický nedostatek lidí v řadě profesí je podle něj strukturálního rázu - je dán nejen dlouhodobě vysokou poptávkou ze strany zaměstnavatelů, ale zejména nepříznivým demografickým vývojem, jehož dopady na trh práce budou i nadále sílit, bez ohledu na aktuální ekonomickou situaci.

V evidenci Úřadu práce ČR bylo v lednu 2024 nově registrováno 52 975 lidí. V rámci krajského srovnání vzrostl podíl nezaměstnaných osob ve všech regionech, nejvíce v Jihočeském a v Ústeckém kraji. V absolutní hodnotě přibylo nejvíce uchazečů o zaměstnání v Moravskoslezském a ve Středočeském kraji. Oproti předchozímu měsíci mírně klesl počet volných pracovních míst.

Jednou z nejčastějších překážek pro výkon především kvalifikovaných profesí je v případě této skupiny klientů jazyková bariéra. Úřad práce ČR proto nabízí cizincům mimo jiné pomoc s financováním rekvalifikačních kurzů českého jazyka, do kterých dosud (od vypuknutí konfliktu na Ukrajině) nastoupilo celkem 9 682 lidí a 8 591 z nich ho také už absolvovalo. V lednu 2024 kurz zahájilo 544 cizinců. Ve stejném měsíci rekvalifikaci 57 osob úspěšně ukončilo. Pokud jde o kurzy odborné, probíhá jich méně. Důvodem je nedostatečná znalost českého jazyka.

Roste dlouhodobá nezaměstnanost, průměrná délka evidence ale klesla

Za posledních 12 měsíců se změnila struktura uchazečů o zaměstnání podle délky setrvání v evidenci ÚP ČR. V meziročním srovnání klesl podíl těch, kteří jsou bez práce méně než 3 měsíce, na celkovém počtu nezaměstnaných o 0,5 p. b. na 36,8 %. Tedy celkem na 108 783 osob. Naopak podíl uchazečů, kteří jsou v evidenci více než 12 měsíců, vzrostl o 1,7 p. b. na 28,4 %, (83 996 osob). Průměrná délka evidence ve srovnání s prosincem 2023 klesla o 22 dní na 454.

Noví a umístění uchazeči o zaměstnání: s pomocí Úřadu práce našlo v lednu zaměstnání 20 061 lidí

Během ledna se na Úřadu práce ČR nově zaevidovalo 52 975 lidí. To je meziměsíčně více o 14 387 osob (o 37,3 %) a meziročně více o 3 227 (o 6,5 %) uchazečů. Nejvíce nových nezaměstnaných hlásí Moravskoslezský (6 487) a Jihomoravský kraj (6 361). Naopak nejméně kraj Karlovarský (1 577). Z hlediska okresů pak nejvíce nově nezaměstnaných vstoupilo do evidence ÚP ČR v Praze (4 718) a nejméně v okrese Rokycany (217). O zprostředkování zaměstnání a zařazení do evidence ÚP ČR žádají v současné době zejména lidé, kteří přicházejí např. z oblasti maloobchodu, veřejné správy, obrany a sociálního zabezpečení, inženýrského stavitelství, velkoobchodu, vzdělávání nebo výroby kovových konstrukcí. Úřadu práce ČR se v lednu podařilo na trh práce umístit 20 061 lidí (v prosinci to bylo 10 638).

Naopak z evidence odešlo 36 656 uchazečů, tj. o 14 069 osob (o 62,3 %) více než v předchozím měsíci a o 1 836 (o 4,8 %) méně než v lednu 2023. Novou práci získalo 26 326 lidí. Řada z nich našla uplatnění v oblasti vzdělávání, maloobchodu a velkoobchodu, ve veřejné správě, ve zdravotnictví, ve výrobě kovových konstrukcí nebo ve výrobě potravinářských výrobků.