"Výsledky projektu jasně ukazují, že zaměstnávání lidí, kteří mají nějaký druh zdravotního postižení, a hůře si proto hledají práci, je nejen možné, ale také prospěšné jak pro jednotlivce, tak pro celou společnost. Jsem rád, že projekt efektivně naplňuje závazek pomoci lidem s hendikepem při hledání pracovního uplatnění," uvedl ministr práce a sociálních věcí Marian Jurečka (KDU-ČSL). V rámci projektu bylo vyškoleno 99 zaměstnanců. Ti se věnují výlučně problematice zaměstnávání osob se zdravotním postižením (OZP). Celkem je na určených kontaktních pracovištích 85 specialistů poradenství pro OZP a 14 koordinátorů zaměstnávání OZP na krajských pobočkách. Vznikla tak celorepubliková síť specialistů, kteří spolu navzájem spolupracují.

Součástí práce poradců je i komunikace se zaměstnavateli, sociálními partnery nebo pracovníky poskytujícími sociální práci. "Je potřeba co nejvíce propojit nabídku s poptávkou na trhu práce s ohledem na specifické potřeby jednotlivých uchazečů z této skupiny a současně podpořit společenskou odpovědnost zaměstnavatelů," řekla vrchní ředitelka sekce zaměstnanosti Kateřina Štěpánková.

Za dobu trvání projektu poskytli specialisté více než 134 tisíc individuálních poradenských schůzek. A v čem vidí přínos projektu sami poradci? "Mám dobrý pocit z toho, že konečně mají klienti jednu kompetentní osobu, která řeší všechny jejich záležitosti. Potřebují, aby poradce měl informace komplexní a nemusel je zase někam posílat," říká jeden z nich. Další dodává: "Pomáháme klientům řešit různé problémy, navedeme je na potřebné kontakty, případně na sociální služby. I co se týče různých finančních problémů, právních problémů, exekucí, takže ta škála činností je pestrá a tohle nás na tom vlastně baví."

Projekt návazně pokračuje s cílem rozvíjet započaté aktivity. Hlavním záměrem je oslovit lidi se zdravotním postižením, kteří se zatím z nějakého důvodu o práci neucházejí, ale mohli by. "Uvědomujeme si, že klienti z řad OZP mají specifické potřeby. Díky poradcům je zajištěn individuální přístup, který s nimi umožňuje navázat tolik potřebnou důvěru. Současně je nutné respektovat odlišnosti, spojené s konkrétním zdravotním znevýhodněním. Znamená to například mít materiály ve srozumitelné formě v podobě například snadného čtení nebo pomocí metodiky Easy to read," dodala ředitelka odboru integrace na trh práce Anna Brabcová.

"Chceme těmto lidem dodat odvahu, potřebný servis a zejména veškeré informace, které jim napomohou získat pracovní uplatnění. To se děje zejména díky účasti na ergodiagnostice, v pracovní rehabilitaci nebo rekvalifikacích," vysvětluje odborný garant projektu Petr Vyhnánek.

Projekt má za cíl přispět zejména k osvětě a poskytování potřebných informací zaměstnavatelům na otevřeném trhu práce. Ve společnosti stále panuje mnoho předsudků týkající se OZP. "Je potřeba rozšířit povědomí o celé skupině lidí s hendikepem. Osoba se zdravotním postižením není jenom člověk na vozíku nebo nevidomý. Musíme si uvědomit, že zdravotních problémů je velké množství a že to na člověku vlastně ani nemusí být vidět," dodal ministr Jurečka.

Navazující projekt bude trvat další čtyři roky. Jeho součástí bude i webová stránka, která nabídne ucelené informace o problematice zaměstnávání OZP.