"Nacházíme se v okamžiku, kdy se naši zákazníci začínají rekrutovat z generace, která nezažila svět bez internetu. Na tuto skutečnost musíme samozřejmě reagovat nejen novými distribučními kanály, ale i změnou, rozvojem produktového portfolia z hlediska chytrých technologií," konstatuje Jiří Rumplík, jednatel společnosti Andreas Stihl Česká republika a dodává: "V dohledné době by měly být produkty na těchto technologiích postavené, stejně běžnou součástí nabídky firmy STIHL, jako jsou dnes stroje opatřené klasickou technologií spalovacích motorů. Předpokládáme také další mohutný rozvoj akumulátorové technologie ve všech produktových kategoriích."

Čestnými hosty programu oslav jubilea byli samozřejmě členové rodiny zakladatele Andrease Stihla: Syn, Hans Peter Stihl, bývalý generální ředitel koncernu, který nyní působí na pozici čestného předsedy dozorčí rady, byl v čele koncernu dlouhá desetiletí. Současnou generaci zastupoval syn Hans Petera Stihla, Dr. Nikolas Stihl, současný předseda dozorčí rady koncernu. Trojici zástupců rodiny na oslavách 25. výročí uzavírala dcera zakladatele, paní Gerhild Schetter, rozená Stihl, která působila v dozorčí radě koncernu.

"Máme největší oddělení vývoje v tomto odvětví výroby. Přibližně 700 vývojářů se plně věnuje zdokonalování a rozšiřování našeho sortimentu. Chceme našimi inovativními výrobky určovat oborové standardy," zmínil ve své úvodní řeči pan Dr. Nicolas Stihl a připomněl, že neoddělitelnou součástí služeb, které společnost svým zákazníkům poskytuje, je i navazující servis. "Naše společnost spoléhá, a i v budoucnu spoléhat bude, na prodejce poskytující kvalitní odborný servis. Neustále se tak vracíme na počátek, k základní myšlence mého dědečka Andrease Stihla": Věříme, že NAŠE VÝROBKY JSOU JEN TAK DOBRÉ, JAK DOBRÝ JE JEJICH SERVIS". STIHL je dlouhodobě vnímán jako prémiová značka pro zákazníka, který dokáže vyhodnotit přidanou hodnotu plynoucí z kvality produktu a z jedinečného způsobu distribuce a poskytování servisu prostřednictvím sítě odborných prodejců.

Firma, jejíž směřování po celou dobu významným způsobem ovlivňují generace rodiny jejího zakladatele, urazila cestu od soukromé živnosti k celosvětovému výrobci špičkové techniky pro les, zahradu, stavbu a úklid. Před 92 lety, na počátku své existence, stejně jako dnes, staví svůj úspěch bezpochyby i na dovednostech a loajalitě svých zaměstnanců. Výrazem stability zaměstnanců je například průměrná délka jejich působení ve firmě, která v rámci koncernu Stihl představuje více než 16 roků. Také tým českého zastoupení má zaměstnanecké jádro, které působí na firmě od samého začátku až doposud, takže má 25 roků zkušeností s produkty i s tuzemským trhem.