Foxconn začal v Pardubicích nabírat nové zaměstnance na začátku roku. Přestože je v Pardubickém kraji čtvrtá nejnižší nezaměstnanost v ČR (méně než 3 %), zatím se mu hledání nových kandidátů na českém trhu daří. Za první tři měsíce obsadil rovných 100 míst. 91 % pracovníků přitom pochází přímo z Pardubického kraje, dalších 7 % z Hradecka.

"Foxconn v České republice hledá nové pracovníky pro celou řadu pozic, a to především mezi lidmi v Pardubicích, Kutné Hoře a blízkém okolí v okruhu 20 - 30 km. U technických pozic oslovujeme potenciální uchazeče o zaměstnání v rámci celé ČR," řekla Jitka Kratochvílová, personální ředitelka společnosti Foxconn.

Pracovníci ve Foxconnu ve výrobě pracují na osmi nebo dvanáctihodinové směny, mohou si dokonce vybrat, která varianta jim více vyhovuje. Směnný provoz se týká pouze výrobních pozic a supervizorů. Aby byla jejich práce příjemnější a neopakovala se pořád stejná činnost, pracovníci se u jednotlivých úseků pravidelně střídají.

Zaměstnanci Foxconnu získají nadstandardní mzdové ohodnocení, které se každý rok navyšuje. Kromě toho mohou využít i řadu benefitů, jako je pět týdnů dovolené, mobilní tarify za výhodné ceny, přístup do firemního fitcentra, vzdělávání v podobě jazykových kurzů a dalších interních a externích školení, slevy u některých lokálních obchodníků, příspěvek na penzijní připojištění a volnočasové aktivity apod. Foxconn je oceňovaným zaměstnavatelem, v celostátní soutěži Zaměstnavatel roku obsadil vloni v kategorii firem do pěti tisíc zaměstnanců druhou pozici.

Foxconn se ale v Pardubicích intenzivně soustředí také na vývoj nových chytrých technologií a výrobních postupů založených na umělé inteligenci. Pomocí robotizace a automatizace tak chce co nejvíce rutinních úkonů zcela odstranit a přesunout kapacitu zaměstnanců na kvalifikovanější a zajímavější pracovní činnosti. Vizí společnosti je vybudovat v Pardubicích opravdu moderní závod s kvalifikovanými pracovníky, který by se stal evropským vývojovým centrem Foxconnu.