Vedení jednoho z největších zaměstnavatelů v České republice nepředpokládá, že by se do stávky kdokoli zapojil. Česká pošta žádné informace, že by někdo stávkoval, nemá. Oba pánové přes veškeré výzvy žádné počty stávkujících nedodali. Pokud by oběma organizacím šlo o zaměstnance, dlouhodobě by neblokovaly jednání o kolektivní smlouvě.

Sociální dialog, základ úspěšné odborářské práce, a organizace stávky, mají svá pevná pravidla, která obě organizace zjevně ignorují, nebo je neznají.

Jedním z důvodů stávky byl údajně nezákonný postup při stanovení délky funkčního období členů dozorčí rady firmy. I tento bod byl vyjasněn, stejně jako podmínky BOZP.

Pracovní skupina, kde měli zasedat jak odboráři, tak vedení České pošty a jejíž vznik inicioval generální ředitel České pošty, měla transparentně vyřešit ostatní námitky.

Současný návrh dvou odborářů stavět paralelní orgány na České poště na následujících pět let a suplovat funkce standardních, zákonných dozorujících orgánů státního podniku a manipulovat s informacemi, které ze zákona nemohou být poskytnuty, zablokovaly další snahy o řešení problémů.

Nabídka na ustanovení pracovní skupiny, která bude řešit konkrétní námitky, stále trvá.

Česká pošta ujišťuje všechny své klienty, že její služby budou poskytované standardně a provoz nebude narušen.