Školení BOZP pro zaměstnance pracující na dohodu

U kmenových zaměstnanců má zaměstnavatel povinnost proškolit každého zaměstnance v oblasti bezpečnosti práce, tedy ve zkratce BOZP. Řada zaměstnavatelů tápe, jak je to u těch na dohodu, tedy u zaměstnanců se smlouvou typu Dohoda o provedení práce (DPP) či Dohoda o pracovní činnosti (DPČ). Zákoník práce pro tyto typy pracovních smluv žádné výjimky nestanovuje, a zaměstnavatel má tak stejné povinnosti, tedy i poskytnout školení BOZP. Opomíjí to zejména menší firmy, které využívají DPP a DPČ ke snížení svých personálních nákladů. Opomenutím této povinnosti se přitom vystavují zbytečnému postihu. Školení je nutné nejen v oblasti BOZP, ale i pro specifické vykonávané činnosti. Typicky tak bývá nutným například školení řidičů, které se navíc musí v pravidelných intervalech opakovat.

Online školení je pro firmy snazší

Čím více zaměstnanců se u firmy prostřídá, tím je pro ni složitější zorganizovat všechna povinná školení zaměstnanců, tedy i těch na DPP a DPČ. Platforma INSTRUCTOR, za kterou stojí firma PREVENT, umožňuje školení pro zaměstnance výrazně zjednodušit a hlavně zautomatizovat. Nabízí totiž kvalitní online školení bez nutnosti zaměstnance a spolupracovníky někam posílat či platit drahé lektory na půdě firmy.

E-learning lze uplatnit pro celou řadu školení a kurzů. Firmy jej dnes využívají pro školení BOZP, BOZP při home office, BOZP ve skladu, školení PO, školení řidičů profesionálů i referentů a pro celou řadu zákonem definovaných povinných oblastí, či pro oblasti, ve kterých má zájem školit své zaměstnance přímo zaměstnavatel. Firmy mohou využívat již hotová školená, nechat si je upravit na míru, či platformu využít pro svá vlastní školení.

Lékařské prohlídky pro zaměstnance na DPČ a DPP

Zaměstnavatelé rovněž tápou v tom, jak je to se vstupními, ale též periodickými lékařskými prohlídkami pro zaměstnance na dohodu. Vstupní lékařské prohlídky jsou povinné i pro pracovníky na DPP či DPČ, a to v případě, že budou vykonávat rizikové práce podle zákona o ochraně veřejného zdraví, tedy v kategoriích 2 - riziková, 3 a 4. Dále je vstupní prohlídka nutná v případě, že součást pracovní činnosti je i taková, pro kterou jsou stanoveny podmínky zdravotní způsobilosti stanoveny vyhláškou č. 79/213 Sb., případně jinými právními předpisy. Tato prohlídka musí být provedena před vznikem právního vztahu, tedy před nástupem zaměstnance do práce.

Jak je to s periodickými prohlídkami pro zaměstnance na DPP a DPČ?

Ty jsou nutné tehdy, pokud jsou dohody uzavírané opakovaně na stejný druh práce, a pokud je součet dob, po kterou je tato práce vykonávána, delší než lhůta pro provedení této lékařské prohlídky pro danou činnost, ev. jestliže to zaměstnavatel vyžaduje.

Nechte řešení pracovnělékařských služeb na odbornících

Rovněž řešení pracovnělékařských služeb můžete svěřit firmě PREVENT. Ta nabízí smluvní pracovně lékařské služby zcela na klíč, za splnění všech legislativních požadavků. Má k dispozici ordinace pro absolvování lékařských prohlídek, automatizovaný systém pro organizaci periodických prohlídek a poskytuje též poradenství a dohled na pracovišti, což je další ze zákonných povinností.

TIP: Firma PREVENT pomáhá firmám šetřit náklady a zlepšuje prevenci rizik. Poskytuje služby v oblasti bezpečnosti práce (BOZP), požární ochrany (PO) (a další potřebné online kurzy) i pracovnělékařské služby (PLS).