InfoDnes.cz » Zpravodajství » Domácí

Lidé s postižením mají právo na přiměřená opatření, která jim umožní pracovat

11.06.2021
Zástupkyně ombudsmana v letošním roce zveřejnila dva výzkumy, které se týkají zaměstnávání lidí s postižením. Jednou z hlavních překážek, která brání většímu pracovnímu zapojení lidí s postižením, jsou chybějící přiměřená opatření v zaměstnání. Zaměstnavatelé jsou povinni přiměřená opatření realizovat, stát je může kontrolovat a splnění povinnosti také vymáhat.
Ilustrační snímek | Foto: Úřad vlády ČR
Úmluva OSN o právech osob se zdravotním postižením definuje přiměřené opatření jako "nezbytné a odpovídající změny a úpravy, které nepředstavují nepřiměřené nebo nadměrné zatížení." Cílem je zajistit lidem s postižením uplatnění jejich lidských práv rovnoprávně s ostatními. V podobném duchu pak hovoří také směrnice EU nebo český antidiskriminační zákon. Realita však za úmluvami a zákony pokulhává.

"Z našeho výzkumu mezi zaměstnavateli ve veřejném sektoru vyplynulo, že zaměstnavatelé měli zkušenost spíše s opatřeními, která byla běžná pro slaďování pracovního a osobního života, jako je například pružná pracovní doba nebo zkrácený pracovní úvazek. Více než 90 % organizací však nemá žádnou zkušenost s opatřeními pro lidi s postižením, jako je třeba poskytnutí speciálního softwaru, možnost přítomnosti asistenčního psa nebo zajištění osobní asistence. Přiměřená opatření pak v organizacích nejsou uchopena systematickým způsobem, ale záleží spíše na libovůli konkrétní organizace nebo vedoucího pracovníka a jeho či její ochotě řešení hledat, nebo se mu naopak bránit," říká zástupkyně ombudsmana.

Antidiskriminační zákon přitom obsahuje definici nepřímé diskriminace, kterou rozumí "odmítnutí nebo opomenutí přijmout přiměřená opatření, aby měla osoba se zdravotním postižením přístup k určitému zaměstnání, k výkonu pracovní činnosti nebo funkčnímu nebo jinému postupu v zaměstnání." České i zahraniční soudy už přitom v podobných případech ve prospěch zaměstnanců s postižením rozhodly a bohatou judikaturu nabízí také Soudní dvůr Evropské unie.

"To, co zaměstnavatelé mnohdy považují za otázku své vlastní volby, je jim ve skutečnosti uloženo zákonem. V našem výzkumu jsme však také zjistili, že zaměstnavatelé mnohdy neví, jaká opatření jejich zaměstnanci potřebují. Prvním krokem je tedy posílení komunikace, aby zaměstnavatelé sami aktivně zjišťovali, co jejich zaměstnanci potřebují, a aby se zaměstnanci nebáli si o pomoc říct. Prvním krokem je tedy zahájení dialogu mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem. V případě neúspěchu je možné například zapojit odbory, inspektorát práce, požádat o pomoc ombudsmana nebo se obrátit na soud," vysvětluje Monika Šimůnková.

Příklady přiměřených opatření:

Zajištění osobního asistenta na pracovišti.

Přítomnost psa se speciálním výcvikem na pracovišti.

Zkrácený úvazek.

Častější nebo delší přestávky v práci.

Práce z jiného místa.


Vyjmutí zaměstnance z přímého kontaktu s klienty (tzv. "back office").

Pořízení speciálního softwaru či elektronické lupy ke čtení dokumentů.

Vyjmutí zaměstnance z povinnosti telefonovat (u člověka se sluchovým postižením).

Přeřazení zaměstnance na pracoviště, které je blíže jeho bydlišti.

Den zdravotního volna na údržbu kompenzační pomůcky.

Zdroj: Veřejný ochránce práv

Další články z rubriky Domácí

Žáci odloží roušky i ve zbývajících třech krajích

Vláda ČR na svém dnešním jednání schválila mimořádná opatření Ministerstva zdravotnictví, která zmírňují některá protiepidemická opatření. Od 15. června ruší povinnost nošení roušek ve školách ve všech krajích. Od 1. července pak bude v restauracích ...

Finanční podporu za dobu epidemie dostanou i nestátní kulturní památky, schválila vláda

Nárok na finanční pomoc od státu za nařízené uzavření budou mít nově i nestátní vlastníci nemovitých kulturních památek, které jsou běžně přístupné ve ...

Podle ombudsmana způsobila komplikace na Bečvě nejasná právní úprava

Z průběžného šetření, které ombudsman zahájil z vlastní iniciativy, vyplývá, že při řešení havárie spojené s masivním úhynem ryb na řece Bečvě v září ...

Senioři jsou na internetu poměrně obratní a jejich aktivita roste

Lidé v důchodovém věku jsou v dnešní době mnohem aktivnější, než by si mohl kdokoliv z mladších generací myslet. Představa, že moderní technologie jso ...

Laboratoře v Česku potvrdily za neděli 42 případů covidu, nejméně za celý uplynulý rok

Testy v Česku v neděli 13. června potvrdily 42 nových případů onemocnění covid-19, což je nejnižší denní nárůst téměř za celý uplynulý rok. Od vypukn ...

Doporučujeme



Úterý 15.6.2021
Počasí v ČR
Počasí v regionech »






Copyright © 1/2009-2021 M+MP spol. s r.o. InfoDnes.cz | Webdesign & webprogramming © PD | RSS
Tento web používá cookies, jeho dalším používáním s touto skutečností souhlasíte. Další informace najdete zde.