Víza, kterými cizinci disponovali, měla zcela odlišný účel, než je práce v potravinářském průmyslu. Vízum jim umožnilo vstup na území České republiky, avšak nebyli oprávněni pracovat v jiném oboru a na jiném pracovním místě, než o které na zastupitelském úřadě žádali. Jeden z cizinců předložil při kontrole doklad jiného členského státu Evropské unie, který byl v systému veden jako zneplatněný a vydávající stát po něm vyhlásil pátrání. Řízení ve věci správního vyhoštění bylo s tímto cizincem rozšířeno pro neoprávněný pobyt, ostatní jsou vyhošťováni pro zaměstnání na území České republiky bez povolení.

V případě neoprávněného pobytu lze uložit správní vyhoštění na 5 let, při neoprávněném zaměstnání na 3 roky. Porušením povinností konkrétního zaměstnavatele se zabývá inspektorát práce.