InfoDnes.cz » Zpravodajství » Magazín

Manažer na dobu určitou není jen pro krizové situace

12.06.2019
Takzvané interim manažerství, tedy dočasné najímání externích zaměstnanců na manažerské a odborné pozice, je stále žádanější. Kromě velkých korporací se tímto směrem začínají poohlížet i střední a rodinné firmy, u kterých je obsazování vyšších pozic obzvlášť náročné. Jednou z přidaných hodnot může být i rozhodování na základě faktů, nikoli emocí či sentimentu.
Stanislav Petříček | Foto: kasparpr.cz
Najímání konzultantů není především ve velkých korporacích ničím novým. Interní odborníky v IT, financích, lidských zdrojích, logistice či projektovém managementu běžně nahrazují externí specialisté vybraní pro konkrétní projekt. "Konzultanti mohou firmě nabídnout novou a svěží perspektivu. Mezi jejich hlavní přidané hodnoty patří bohaté zkušenosti napříč firmami různých velikostí, zaměření i manažerského stylu," vysvětluje Stanislav Petříček, spoluzakladatel konzultační společnosti Tp Consulting, která se zaměřuje na interim management, poradenství a headhunting v automobilovém průmyslu.

Nejen v krizi volte externistu
Důvod, proč firmy volí interim management především jako řešení krizových situací nebo velkých změn, je prostý. Změny s sebou často přinášejí řadu bolestivých chvil a negativních emocí, které pro zaměstnance není jednoduché oddělit od osoby, která za změnami stojí. "Vyvolat v lidech důvěru není snadné, proto je volba dočasného vedení nasnadě. Důležité je, aby si poslání této role uvědomoval jak zaměstnavatel, tak samotný prozatímní manažer," upozorňuje Stanislav Petříček.

V západní Evropě patří interim manažeři dlouhodobě mezi žádané odborníky. Podle Stanislava Petříčka ze společnosti Tp Consulting se v Česku teprve učíme, že tito lidé nemusí být jen řešením právě oněch zmíněných nepříjemných situací. "Doba, kdy se externí manažeři najímali jen na krizový management, je za námi. Velmi obvyklé je posílení týmu při restrukturalizaci, slučování firem nebo rozjíždění nového projektu," popisuje. Například v oblasti automobilového průmyslu je poptávka především po technických interim manažerech do oddělení vývoje, technologie, kvality, logistiky a výroby.

Neméně výhodné je pak využít služeb interim manažera ve chvíli, kdy se na scéně objeví nečekaná nemoc, předčasné nastoupení na mateřskou dovolenou nebo ukončení pracovního poměru. Externí manažeři jsou obvykle dostupní během jednoho až tří týdnů, tedy bez dlouhých prodlev potřebných pro hledání a obsazování pozice. Interim se okamžitě stává plnohodnotným členem týmu, který ihned začíná pracovat na předem stanovených cílech. Špičková odbornost, dlouholetá zkušenost, vysoká odpovědnost a nezávislost na korporátním pohodlí se odráží i na finančním ohodnocení, které je velmi lukrativní jak ve světě, tak u nás.

Příliš kvalifikovaný pro dlouhodobý závazek
"Typický interim manažer je překvalifikovaný seniorní specialista s mnoha lety zkušeností a výbornou jazykovou výbavou, který může doslova naskočit do rozjetého vlaku a podle potřeby jej přibrzdit nebo naopak udržet i v plné rychlosti na kolejích," říká odborník ze společnosti Tp Consulting. Přestože nese zodpovědnost za svá rozhodnutí, a tedy i výsledky, díky své nezávislosti a samostatnosti není hrozbou pro současné vedení firmy. "Jeho motivací není stoupání po korporátním kariérním žebříčku, ale zajímavé výzvy a projekty," dodává Stanislav Petříček.

Budoucnost interim manažerů je závislá na referencích. Dobré výsledky a spokojenost klientů je pro ně proto naprosto klíčová. "Emoční inteligence a soft skills, které vedou ke správnému vyhodnocení situace, adekvátnímu přístupu a vhodnému chování s ohledem i na firemní kulturu, by tak měly být součástí jeho portfolia profesních dovedností," uzavírá Petříček.

Autor: Pavel Kašpar

Další články z rubriky Magazín

Jak správně zvyšovat nájemné pomocí inflační doložky

Zvyšování nájemného má svá pravidla, která je pronajímatel povinen dodržovat. Pronajímatel si může zajistit pravidelné zvyšování nájemného přidáním inflační doložky do nájemní smlouvy. Řada běžně užívaných inflačních doložek je však z hlediska ...

Pro města v létě. Pítka, třídění nebo do práce na kole

Města sužují horka a starosty starosti, jak zajistit snesitelné životní podmínky pro občany, rostliny i zvířata. Změna klimatu se dotknula každodenníh ...

Na technických pozicích pracuje stále více žen. Každá druhá čelí diskriminaci, sexistickým narážkám či obtěžování

Drahoušku, uděláš nám kafe? Na holku to není špatné. Ty máš zase své dny, že se tak mračíš? Tyto fráze slýchává od svých kolegů většina zaměstnankyň n ...

Vady zájezdu reklamujte co nejdříve

Stejně jako každá jiná služba musí i zájezd proběhnout podle uzavřené smlouvy. Ubytování musí mít správný počet hvězdiček, moře být tak blízko, jak by ...

Roztržitost za volantem je příčinou až čtvrtiny dopravních nehod. Manipulace s telefonem zvyšuje riziko až dvanáctinásobně

Tři čtvrtiny řidičů se těsně před nehodou věnují okolnostem, které snižují jejich koncentraci na dění na silnici. Mezi nejčastější příčiny, jež narušu ...

Doporučujeme



Úterý 20.8.2019
Počasí v ČR
Počasí v regionech »






Copyright © 1/2009-2019 M+MP spol. s r.o. InfoDnes.cz | Webdesign & webprogramming © PD | RSS
Tento web používá cookies, jeho dalším používáním s touto skutečností souhlasíte. Další informace najdete zde.