InfoDnes.cz » Zpravodajství » Magazín » Byznys

Manažer na dobu určitou není jen pro krizové situace

12.06.2019
Takzvané interim manažerství, tedy dočasné najímání externích zaměstnanců na manažerské a odborné pozice, je stále žádanější. Kromě velkých korporací se tímto směrem začínají poohlížet i střední a rodinné firmy, u kterých je obsazování vyšších pozic obzvlášť náročné. Jednou z přidaných hodnot může být i rozhodování na základě faktů, nikoli emocí či sentimentu.
Stanislav Petříček | Foto: kasparpr.cz
Najímání konzultantů není především ve velkých korporacích ničím novým. Interní odborníky v IT, financích, lidských zdrojích, logistice či projektovém managementu běžně nahrazují externí specialisté vybraní pro konkrétní projekt. "Konzultanti mohou firmě nabídnout novou a svěží perspektivu. Mezi jejich hlavní přidané hodnoty patří bohaté zkušenosti napříč firmami různých velikostí, zaměření i manažerského stylu," vysvětluje Stanislav Petříček, spoluzakladatel konzultační společnosti Tp Consulting, která se zaměřuje na interim management, poradenství a headhunting v automobilovém průmyslu.

Nejen v krizi volte externistu
Důvod, proč firmy volí interim management především jako řešení krizových situací nebo velkých změn, je prostý. Změny s sebou často přinášejí řadu bolestivých chvil a negativních emocí, které pro zaměstnance není jednoduché oddělit od osoby, která za změnami stojí. "Vyvolat v lidech důvěru není snadné, proto je volba dočasného vedení nasnadě. Důležité je, aby si poslání této role uvědomoval jak zaměstnavatel, tak samotný prozatímní manažer," upozorňuje Stanislav Petříček.

V západní Evropě patří interim manažeři dlouhodobě mezi žádané odborníky. Podle Stanislava Petříčka ze společnosti Tp Consulting se v Česku teprve učíme, že tito lidé nemusí být jen řešením právě oněch zmíněných nepříjemných situací. "Doba, kdy se externí manažeři najímali jen na krizový management, je za námi. Velmi obvyklé je posílení týmu při restrukturalizaci, slučování firem nebo rozjíždění nového projektu," popisuje. Například v oblasti automobilového průmyslu je poptávka především po technických interim manažerech do oddělení vývoje, technologie, kvality, logistiky a výroby.

Neméně výhodné je pak využít služeb interim manažera ve chvíli, kdy se na scéně objeví nečekaná nemoc, předčasné nastoupení na mateřskou dovolenou nebo ukončení pracovního poměru. Externí manažeři jsou obvykle dostupní během jednoho až tří týdnů, tedy bez dlouhých prodlev potřebných pro hledání a obsazování pozice. Interim se okamžitě stává plnohodnotným členem týmu, který ihned začíná pracovat na předem stanovených cílech. Špičková odbornost, dlouholetá zkušenost, vysoká odpovědnost a nezávislost na korporátním pohodlí se odráží i na finančním ohodnocení, které je velmi lukrativní jak ve světě, tak u nás.

Příliš kvalifikovaný pro dlouhodobý závazek
"Typický interim manažer je překvalifikovaný seniorní specialista s mnoha lety zkušeností a výbornou jazykovou výbavou, který může doslova naskočit do rozjetého vlaku a podle potřeby jej přibrzdit nebo naopak udržet i v plné rychlosti na kolejích," říká odborník ze společnosti Tp Consulting. Přestože nese zodpovědnost za svá rozhodnutí, a tedy i výsledky, díky své nezávislosti a samostatnosti není hrozbou pro současné vedení firmy. "Jeho motivací není stoupání po korporátním kariérním žebříčku, ale zajímavé výzvy a projekty," dodává Stanislav Petříček.

Budoucnost interim manažerů je závislá na referencích. Dobré výsledky a spokojenost klientů je pro ně proto naprosto klíčová. "Emoční inteligence a soft skills, které vedou ke správnému vyhodnocení situace, adekvátnímu přístupu a vhodnému chování s ohledem i na firemní kulturu, by tak měly být součástí jeho portfolia profesních dovedností," uzavírá Petříček.

Autor: Pavel Kašpar

Další články z rubriky Byznys

Kanceláře k pronájmu získávají na popularitě. Pronajměte si jednu v Brně

I přes rostoucí popularitu flexibilních pracovních modelů zůstává poptávka po kancelářských prostorách poměrně vysoká, protože mít vyhrazené pracovní místo zvyšuje produktivitu a nastoluje rovnováhu mezi pracovním a soukromým životem. Kancelář je ...

Jak psát motivační dopis, abyste zaujali personalisty

Hledání nového zaměstnání bývá většinou běh na dlouhou trať. Nelze ho najít okamžitě, i když jsou výjimky, že se to někomu podaří. Zpravidla je však n ...

Klíčové kroky k vybudování kariéry v oblasti hazardních her v České republice

Ne nadarmo se říká: "Děláte-li práci, kterou milujete, je to jako byste nepracovali jediný den." Všichni sníme o práci v oblasti, která nás bude naplň ...

Půjčka na podnikání může být realitou ještě dnes

Potřebujete krátkodobou finanční injekci? Jsou nyní ve hře složenky nebo další výdaje, které slouží k vašemu podnikání? Jednoduchý scénář je již připr ...

Integrace systému CMMS s dalšími systémy

QRmaint může být integrován s dalšími systémy pro monitorování stavu strojů. Díky této integraci mohou naši zákazníci získávat plné informace o stavu ...

Doporučujeme



Pátek 29.3.2024
Počasí v ČR
Počasí v regionech »