Příznivý vývoj českého hospodářství a aktivní zásahy státu se pozitivně odrážejí na růstu zaměstnanosti a poklesu nezaměstnanosti. Počet zaměstnaných vzrostl v roce 2018 meziročně o 72,2 tisíce na 5 296,8 osob, tedy o 1,4 %. Na růstu zaměstnanosti se podíleli zejména zaměstnanci, jejichž počet se oproti roku 2017 zvýšil o 68,8 tisíce. Souběžně ubývá v Česku nezaměstnaných osob. Průměrný počet uchazečů o zaměstnání poklesl v roce 2018 meziročně o 75,7 tisíce na 241,9 tisíce. Podíl nezaměstnaných osob ve věku 15 až 64 let se ve stejném období snížil z hodnoty 4,3 % v roce 2017 na 3,2 % v roce 2018.

Příznivá ekonomická situace podpořená zvyšující se efektivitou činnosti Úřadu práce České republiky se projevila i v poklesu nezaměstnanosti znevýhodněných osob. Jedná se zejména o osoby se zdravotním postižením, osoby s nízkou kvalifikací, starší osoby a osoby s dalšími sociálními hendikepy. Výskyt těchto skupin mezi uchazeči o zaměstnání meziročně poklesl nejen v absolutní hodnotě, ale rovněž se podařilo snížit jejich podíl na celkové nezaměstnanosti. Velmi dobře si Česká republika stojí i v mezinárodním srovnání a výraznou měrou přispívá k plnění závazků Strategie Evropa 2020. Jejím obecným cílem je zvýšit k roku 2020 míru zaměstnanosti osob ve věku 20 - 64 let na 75 %. V Česku byla tato hodnota překonána již v minulých letech a v roce 2018 dosáhla 79,9 %. Překonány byly ale i další dílčí cíle, v případě zaměstnanosti žen o 7,2 procentních bodů, v případě zaměstnanosti starších osob dokonce o 10,1 procentních bodů.

Zároveň roste počet hlášených volných pracovních míst. Zaměstnavatelé jich v roce 2018 oznámili ÚP ČR 285,5 tisíce, tedy o 107,3 tisíce více než v roce 2017. Tato skutečnost se začíná projevovat zpomalením růstu zaměstnanosti a snížením dynamiky poklesu nezaměstnanosti. MPSV očekává, že tento trend bude pokračovat i v roce 2019 a bude proto realizovat opatření směrem k vyšší aktivizaci osob, které doposud stojí mimo trh práce a setrvávají v ekonomické neaktivitě.